香港新浪網 MySinaBlog
« 上一篇 | 下一篇 »
企業徵信王子 | 20th Mar 2014, 21:15 PM | 企業徵信 | (11 Reads)
環宇企業徵信/爺奶津貼現亂象 不如多給育兒補助較實際

保母訓練課程成為許多婦女職涯的另一種選項,不過現在卻有不少已經當阿公阿嬤的長輩也來報名上課。原因就是內政部在七月上路的「爺奶津貼」。

所謂的「爺奶津貼」就是阿公阿嬤自己照顧兩歲以下的小朋友,每個月就可以領到兩千塊的津貼,不過必須要先上滿各縣市政府舉辦126小時的相關課程。內政部兒童局主秘陳坤皇表示,「爺奶津貼」其實是為了照顧孩子與協助家長。

『從行政院主計處99年調查來看,家長自己照顧三歲以下幼兒占54.9%將近55%,祖父母照顧的有33.64%,33趴啦,保母跟其他親屬照顧的保育系統有10%。也就是說55、33跟10這樣的比例,55%這部分有育兒津貼,10%的有領三千塊,那剩下34%由祖父母照顧的這些完全沒有拿到任何津貼,我們是從這樣考慮照顧兒童跟協助家長來講,也就是有33%的家庭沒有任何補助的』

但真的有達到協助家長跟照顧孩子的目的嗎?台南市社會局局長曹愛蘭就說,七月政策一上路,地方搶上保母課程的人數大為增加。

『自從我們津貼開始之後,大家慢慢了解後,這情勢慢慢逆轉,我早上在高鐵上一直接到議員電話,議員說你要趕快到我們這一區開班,說我們這邊有七、八十個,有幾百個要接受訓練』

不過,大量人力想要湧進保母系統,就目前來看似乎並非好事。曹愛蘭發現因為阿公阿嬤的加入,不僅對有心想從事保母工作的人產生排擠效應,訓練過程中更有不少矛盾。

『那些想當真正要當專業保母的人跟阿公阿嬤一起受訓,老師跟我反應說非常困難,因為有些阿公阿嬤不識字或一輩子在鄉下務農,他來接受這訓練只是要領津貼,所以老師對他們的要求跟培養一個專業保母的標準,在班級訓練裡面會有很大的困難』

台北市保母系統督導王兆慶也說,126個小時的課程是針對專業保母,並不是為了阿公阿嬤,當政府強制要求上課,明顯就有浪費資源的情況。他也說,爺奶進入保母系統會發生很多實務上難以處理的困境,例如很難對阿公阿嬤進行管理。

『我們根本不可能管到爺奶,因為我們是一群平均35歲幼保科系畢業的人,我們要去管理一群60歲到70歲的阿公阿嬤,即使你有幼保知識你覺得可能嗎?這不是知識的問題,這是人倫的問題,我倫理上怎麼會去管理一個高我35歲的人嗎』

除了無法管理之外,王兆慶還認為政府施政搞錯方向。他認為,現在的問題是年輕人無法負擔養育費用,所以增加一群無法管理的保育人員無濟於事,他更認為用職業管理親情並不洽當。

『阿公阿嬤不應該用保母的方式來管理,因為保母是種職業,爺奶是親情,政府管理職業我可以理解,但不需要管理親情吧,反正我覺得管理絕對不行,一定要脫鉤啦。如果你覺得阿公阿嬤是殘害國家兒童一群人,所以他們要去上課接受教育的話,如果你認為這是台灣最重要的事情的話,你再思考要不要逼阿公阿嬤去上課。我們這一代問題是養小孩太貴,你不把資源集中創造平價托育這件事情上,而是逼阿公阿嬤上課,我覺得這是資源錯置』

引用(0) | 話題(心湖)